2024년 최저 임금이 인상되었습니다.
그 인상폭이 예년만큼 크지는 않지만 여전히 이러한 최저임금을 제때, 제대로 받지 못하는 근로자들이 있습니다.
과연 최저임금을 준수하지 않는 경우에는 어떤 처벌이 내려질 수 있는지 확인해보도록 하겠습니다.
2024년 최저임금을 준수하지 않는 사업주에 대한 법적 조치도 강화되었습니다. 최저임금을 지키지 않고 근로자에게 낮은 임금을 지급하는 사업주들은 최대 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
º 최대 3년 이하의 징역
º 2,000만원 이하의 벌금형
º 최저임금 내용을 고지하지 않을 경우 100만원 이하의 과태료가 부과
이러한 위반 사항에 대해서는 벌금 부과, 징역형 처벌과 같은 법적 제재가 가해질 수 있으며, 노동청의 감독과 지도를 받을 수도 있습니다. 또한, 법정 이해관계자들이 소송을 제기하는 등 다양한 문제에 직면할 수 있습니다. 이러한 이유로 공정한 임금 체계의 유지와 근로자의 권리 보호를 위해서는 관련 기관의 지속적인 관리와 감독이 필요합니다.